삼성신화의 원동력 특급 인재경영, 김영안

거북이론: 깊은 구덩이에서 깬 바다거북… 꼭대기에 잇는 거북 천장으로 파고 가운데 있는 거북은 벽을 허물고, 밑에 잇는 거북들은 떨어지는 모래를 밟아 다지면서 함께 모래 밖으로 기어 나온다.

   

파이프론, 댐이론… 시스템의 평가는 전체의 평균치가 아니라 가장 취약한 부문이 바로 시스템의 가치가 된다.

   

골프(심판이 없는 자율), 야구(팀워크), 럭비(투지)… 이건희가 말하는.. 3대 스포츠…

   

삼성은 돈이 안되는 운동에도 돈을 투자.. 탁구, 배드민턴, 레슬링, 승마 등 비인기종목도…

   

이공계 기피현상은 한국이 조선 시대로 돌아가는 증거- 서울대 이면우 교수

   

성우회 (상근 임원 1년이상), 사무실 운영비 지원… 900명 이상…

   

출근 1주일 전부터 PC 책상, 전화 등 사무 용품과 명함을 신청하고 출근 하루 전날 PC 설치와 사무 인프라 세팅을 마침… 업무 수첩 사무용품도 챙겨둠.

   

교육을 추가 이수하면 가산점 줌…

   

계층교육, 직능 교육, 관리 능력 교육, 강사 양성 교육, 기타 교육 등으로..

   

부부동반 교육…

   

3단계 제도… 임원이나 사장이 결장할 사항은 고급간부나 임원이 직접 기안해야…

   

현대 사회는 변화 속도가 너무 빨라 앞으로 어떤 산업이 유망할지 알 수 없다. 그러니 어떤 변화가 오더라도 제대로 예측해서 대처할 수 있는 인재에 투자해라. - 존 나이스비트

   

   

   

   

삼성 채용 전형 구분별 비교

   

   

삼성전자 인사 평가 시스템

   

삼성SDS 연봉제 평가 항목

   

   

   

빡신 교육

   

   

외국어 교육

   

삼성그룹 신입 사원 1주차 교육표

   

삼성의 인사 고과 방법

   

   

다면평가 설문 내용