인재개발론, 조은상

유한 양행

   

근로자 대상의 경영분석 향상능력 프로그램

   

   

근로자의 경영참여 프로그램

   

   

경력개발 프로그램 설치 운영

   

   

   

후지 제록스의 인적자원관리

채용	열린 채용실시: 개성 존중, 남녀차별 배제, 수시채용 사이버 채용실시: 인터넷 이용
배치	직무전환제도: 인사고과표에 희망직무기재, 적극적인 사내공모 적성을 고려한 배치: 신입사원 교육 시 적성파악
역량개발	종합인력양성체계: 공통/강화 (Competency Program), Core 인재 양성 Program 해외연수 MCP (Management Core Program)
평가보상	성과주의 인사: 남녀평등, 성과위주 평가 공정한 보상: 성과에 대한 차등 승급, 성과에 따른 차등 성과급 지급
경력관리 및 진로개척 컨설팅	진료개척의 베이스캠프: 개인의 사무공간 제공, 최신정보의 제공과 비서 서비스, 스소로 정보어 검색이 가능한 resource center 자기 진단 프로그램: DBM Tool에 의한 진단, 진단결과 분석에 의한 경력목표와 이상적인 직업관 도출 => 기대효과: 단기적 목표달성을 넘어선 진정한 미래 설계를 위한 컨설팅 실시 재취업 정보 Job Lead Consulting: 다양한 Open Job 및 Hidden Job 개발, 구직활동에 필요한 교육 워크샵 실시, 개인의 구직활동을 지원하는 individual consulting Job Storage: 구인구직의 통합적인 채용정보 제공, 고객의 맞춤정보, 채용시장 동향, 경력개발 관련정보 동의 제공, 고객홍보를 위한 DBM Scout Web Site를 별도로 운영 창업정보 창업 컨설팅: DBM 창업프로세스를 기반으로 한 체계적인 창업컨설팅 서비스 제공, 사업 아이템 및 상권에 대한 철저한 사전검증을 바탕으로 Risk를 최소화, On-line 상의 정보 제공과 Off-line상의 Group Workshop 및 개별 카운슬링 병행 창업 전문 사이트 운영 (DBMbiz.com): 자체 싸이트, 다양한 사업 아이템에 대한 심층분석정보, GIS를 활용한 상권분석, 투자대비 예상 수익 등을 예측해 볼 수 있는 Simulation 기능

   

인재육성 틀(framework)

   

   

   

인재개발 팀 주관 인재육성 체계도

   

   

   

DHL 인재육성 체계도

   

   

2002년 교육훈련

   

2002년 교육 진행 내역

   

2003년 교육훈련 전략과 중점 과제

   

교육 체계도

   

DHL코리아 교육과정