인적자본개발론, 옥장흠

목표 수립 점검표

   

   

항목	점검내용
1	나의 업무와 특성들이 목표에 포함되어 있는가?
2	목표가 지나치게 나열되어 있지 않은가? 만약 그렇다면 요약하여 정리할 수 있지 않는가?
3	실증이 가능한 목표인가? 즉 일정 시간경과 후 달성되었는지 여부를 알 수 있는가?
4	목표에 다음 사항들이 들어있는가? 1. 수량, 2. 질, 3. 시간, 4. 비용
	시도해 볼 만한 합리적인 목표인가?
	목표에 우선권이 설정되어 있는가? (완급/비중 등)
	목표설정에 다음 사항이 들어 있는가? 1. 개선목표, 2. 개인의 계발목표
	다른 관리자 및 조직단위와 목표가 조성되어 있는가? 나의 상급자, 부서, 회사 등의 목표와 일관성이 있는가?
	정보가 필요한 모든 사람과 목표에 관한 커뮤니케이션을 했는가?
	단기적 목표가 장기적 목표와 부합되고 있는가?
	목표의 기초가 되는 가정이 명확히 파악되었는가?
	목표가 명확하기 진술 및 기록되어 있는가?
	적시에 목표에 대한 피드백이 이루어져 필요한 수정조치를 취할 수 있는가?
	목표달성을 위한 자원과 권한이 충분한가?
	목표달성을 위해 일할 개인(하급자)에게 그들의 목표제시를 위한 기회를 주었는가?
	나의 하급자들이 그들에게 책임이 부여된 업무를 통제할 수 있는가?
	올바른 목표가 선정되었는가?