채용면접기술, 면접 전문가의, 윤광희

분류	특성
전사 공통역량 Foundation Competency	구성원들에게 보편적으로 적용되는 특성 기업문화와 경영이념에 따라 모든 구성원들에게 요구되는 역량으로 단기간에 개발되기 어려운 특성
사업부 공통역량 Business Competency	각 사업부(분야)에 속산 조직 구성원들에게 공통적으로 요구되는 역량으로 사업분야에 따라 요구되는 행동 특성이 다르다.
직무역량 Technical Competency	팀/부서 단위에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 역량으로 반드시 갖춰야 할 특성이다. 수행직무에 따라 다르고, 단기간에 교육 또는 개발이 가능하도록 규명되어야 한다.

   

입사지원서 심사요소

   

화면 캡처: 2009-09-17, 오후 12:38

   

면접관의 개인적 오류

말 잘하는 사람과 일을 잘할 것 같은 지원자 선별 능력에 애로가 있다.

학교생활 우수자가 탈락하고, 토익/자격증 소지자 또는 표현력 좋은 외향성 인재가 선발되어 Blind 면접 필요성이 제기된다.

   

오류 제거를 위해서

• 면접관은 지원 부서와 협업 사업팀으로 구성하되 (가급적) 홀수로 편성한다.
• 지원팀은 인성과 성품, 협업 사업팀은 직무 적합성과 성과 가능성을 집중평가한다.
• 면접 성적으로 고려하여 전체 선발 순위를 정하되, 종합심사과정을 거쳐서 최종 대상자를 선정한다.