Redesign your brain
CEO 특강, EBS 본문
728x90
FAT, faithful, available, teachable 인재상...
새로운 패러다임: 유연의 시대, 지식의 시대, 모험의 시대, 공유의 시대, 특이의 시대, 응축의 시대 => 네트워킹, 아웃소싱
(유머) 장비야 사오라는 표는 안 사오고 왜 매표소를 박살을 내는 거...?
이놈들이 조조는 할인해주고 저는 할인을 안 해줘서 박살을 냈습니다.
병사 한 사람이 꾸는 꿈은 그냥 꿈으로 끝날 수 있지만 모두가 함께 꾸면 현실이 된다. - 징기스 칸
실무자들이 올바른 결정을 내리면 회사의 운명도 좋은 방향으로 진행된다. 그렇게 되었을 때 회사에서 최종 결정을 내리는 결정권자들도 올바른 방향으로 결정을 내릴 수 밖에 없다.
그래서, 너의 대안은 뭐냐? 내가 그 질문에 대답을 못하면 야단을 쳤다. 덕분에 그분과 일을 하면서 크고 작은 여러 가지 문제점을 제기할 때는 나름의 해결책을 제시하는 좋은 습관을 기르게 되었다.
10페이지가 필요하면 100페이지... 추려서... 예상질문... 1,2,3차 상황 : PT준비
모두 다른 스포츠 같지만 기본은 똑같다. 모두 힘을 빼고 균형을 잡는 것이 중요한 기본 원리다. 어떤 운동이든 어깨에 힘줘서 되는 운동은 없다.
주요 커뮤니케이션 프로그램
'읽고 또 읽고 > 경영' 카테고리의 다른 글
위대한 기업은 다 어디로 갔을까, 짐 콜린스 (0) | 2016.04.14 |
---|---|
스마트 경영, 송재용 (0) | 2016.04.14 |
디퍼런트, 문영미 (0) | 2016.04.14 |
신입사원 왕초보, 재무제표의 달인이 되다, 신병수 (0) | 2016.04.14 |
프로직장인들이 가장 궁금해하는 재무분석, 이병권 (0) | 2016.04.14 |
Comments