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영향력(낮은울타리) 존 맥스웰, 짐 도넌

bangla 2016. 4. 1. 18:30
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영향력(낮은울타리) 존 맥스웰, 짐 도넌

   

   

1. Integrity

2. Nurture Other People

3. Faith in People

4. Listen To People

5. Understand People

6. Enlarge People

7. Navigate for Other People

8. Connect With People

9. Empower People

10. Reproduce Other Influencers

   

많은 사람들이 지식을 가지고 잠시 성공한다. 몇몇 사람들이 행동을 가지고 조금 더 오래 성공한다. 소수의 사람들이 인격을 가지고 조금 더 오래 성공한다.

   

사랑의 첫번째 모습은 경청이다 (폴 틸리히)

   

크게 생각하는 사람은 듣기를 독점하고 작게 생각하는 사람은 말하기를 독점한다. (데이비드 슈와츠)

   

남에게 신뢰감을 주어라. 그러면 혹시 당신에게는 도움이 되지 않더라도 남에게는 틀림없이 도움이 된다. (로저 임호프)

   

나는 상대방을 설득하기에 앞서 준비를 하는데 그 준비 기간 중 삼분의 일을 내 자신과 할 말에 해야 할 말에 관해 생각한다. 한 번 말하면 두 번 들어라.

   

1. 머리와 마음으로 들어라.

2. 이해하려는 마음으로 들어라.

3. 말뿐 아니라 그 말의 이면에 숨겨진 의미를 들어라.

4. 내용과 감정을 함께 들어라.

5. 눈으로 들어라.

6. 의견뿐 아니라 관심을 들어라.

7. 입으로 말하지 않는 것까지 들어라.

8. 받아들이려는 마음으로 들어라.

9. 상대방의 두려움과 마음의 상처를 들어라.

10. 상대방이 자신의 말을 어떤 식으로 들어주었으면 좋겠는지 생각해보고 그런 식으로 상대방의 말을 들어주어라.

   

남을 설득할 때 가장 큰 실수는 자신과 생각과 감정을 표현하려고만 애쓰는 것이다. 사람들이 정말 원하는 것은 상대방이 자신을 존중하고 이해하며 자신의 말을 들어주는 것이다. 당신이 상대방을 이해해주는 순간 그도 당신의 관점을 이해하려고 노력하게 된다.

   

Least Important Word : I

The Most Important Word : We

The Most Important two word : Thank you

The 3 : All is forgiven

4 : What is your opinion?

5 : You did a good job.

6. I want to understand you better.

   

발견의 최대 장애물은 무지가 아니라 잘못된 지식이다.

   

우리가 이룩한 모든 것, 우리가 허비한 모든 재능, 우리가 이룩할 수 있었지만 그렇지 못한 모든 것, 신이 이것들을 명확히 보여주는 그날 지옥은 시작된다. Menotti

   

이미 이룩한 업적과 앞으로 할 수 있는 일 사이에는 항상 커다란 갈등이 있다.

   

해결하라. 빨리 해결하라. 맞든 틀리든 일단 해결하라. 잘못 해결하더라도 뺨 한대 맞고 바로잡으면 된다. 물 속에 죽은 듯이 누워 아무것도 하지 않으면 전혀 위험하지 않고 편안하다. 하지만 그것은 사업 경영에 치명적인 방법이다. Thomas Watson

   

남을 소중히 여기지 않을 때마다 하나님이 그를 창조하셨다는 사실을 의심하는 것이다. Bill McCarthney.

   

사람은 다리 대신 벽을 쌓기 때문에 항상 외롭다 Joseph Newton.

   

인간은 그 영혼에 불이 붙으면 불가능이 사라지게 만드는 존재이다 - 라퐁텐느

   

네가 도덕적으로 옳은 일을 하는 것을 알면서도 일부러 간섭한 적은 한 번도 없었다

   

팀을 우선하는지 확인하기 위한 일곱 가지 질문

   

1. 나는 남에게 가치를 더해 주는가?

2. 나는 조직에 가치를 더해 주는가?

3. 나는 성공할 때 그 공을 즉시 남에게 돌리는가?

4. 우리 팀이 계속 새로운 맴버를 영입하고 있는가?

5. 나는 벤치에 앉아 있는 선수들을 최대한 활용하는가?

6. 팀의 많은 사람들이 중요한 의사 결정에 계속해서 참여하는가?

7. 우리 팀은 스타 양성보다. 승리를 강조하는가?

   

거둔 수확이 아니라 뿌린 씨앗으로 하루를 평가하라.

   

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