1등의 습관, 무슨 일이든 스마트에게 빠르게 완벽하게, 찰스 두히그

   

해병대 교육대, 칭찬

   

훌륭한 팀이 성공하는 이유는 팀원들이 타고난 자질 덕분이 아니라 팀원들이 서로 협력하며 일하는 방식 덕분이었다. 탁월한 성공을 거둔 팀에는 팀원들을 톱니바퀴처럼 완벽하게 맞물리게 하는 규범이 있었다.

   

   

훌륭한 팀이 성공하는 보편적인 법칙, 발언권과 사회적 감수성.

   

다섯 가지 핵심 규범

1. 팀원들이 자신에게 주어진 일이 중요하다고 굳게 믿어야 한다.
2. 팀원들은 자신에게 주어진 일이 조직 전체에는 물론 팀원 개개인에게도 중요하다고 믿어야 한다.
3. 팀원들에게 팀의 분명한 목표와 개개인의 명확한 역할이 주어져야 한다.
4. 팀원들은 서로 신뢰할 수 있어야 한다.
5. 팀에 심리적 안전감이 있어야 한다.

   

   

자신의 경험을 이야기로 묘사하는 사람

   

   

   

도전적인 목표 + 스마트 목표

   

   

엔지니어링 문화

   

헌신을 중시한 기업, 실패하지 않음

   

   

   

   

   

   

동기유발을 위해서

   

   

   

더 나은 결정을 내리려면

   

더욱 효과적인 팀을 만들려면

   

   

혁신을 독려하려면

   

   

자료와 정보를 더 효과적으로 흡수하려면