리더십을 위한 책, 강경태 외

단, 공평함과 절대적인 평등을 결코 혼동하지 말 것을 강조. 모든 선수들에게 기회를 주되 선수 기용은 경기력에 따라 냉정하게 결정해야 된다는 것.

… 김인식의 믿음의 리더십의 요체는 충성심이다. 믿고 기용해준 감독에 대한 코칭스태프와 선수들의 열정의 총합이 바로 충성심이다.

   

예수회의 창립자 로욜라는 이상적인 예수회원이란 '한쪽 발을 들고 살아가는' 사람이라고 설명했다. 즉 막 떠오르는 기회들에 대응할 준비를 항상 갖춘 상태로 사는 사람이라는 뜻이다. 리더는 자기 자신에게서 뿌리 깊은 습성과 편견, 문화적 편애 그리고 '우리는 항상 이런 식으로 해왔다'는 태도를 제거해야 한다.

   

개인마다 아직 개발되지 않은 리더십 잠재력을 갖고 있다….

   

사람들을 애초에 했어야 할 일을 하도록 설득시키는 기술… 헤리 트루먼

   

예수회 4가지 가치

• 자아인식: 자신의 강점과 약점, 가치, 세계관을 이해하는 것
• 독창성: 변화하는 세계를 껴안을 수 있도록 대담하게 혁신하고 적응하는 것
• 사랑: 긍정적이고 애정 어린 태도로 타인을 대하는 것
• 영웅적 자질: 웅대한 야망을 통해 자신과 타인을 격려하는 것

     

지능을 우리 신으로 받드는 일이 없도록 주의하십시오. 지능에는 강한 근육은 있지만 인격은 없습니다. 그것은 우리에게 그저 봉사를 할 수 있을 뿐입니다. - 아인슈타인

   

생명이란 단어는 생은 명령이다 에서… 생명을 부여 받은 존재는 아무리 힘들어도 살아가야 한다는 말.

   

사람들은 리더의 헌신을 당연하게 여긴다. 리더가 먼저 악어들이 우글거리는 강물을 건너야 한다고 믿는다. … 변화를 인정함으로써 겸손이라는 항체를 형성하고, 개인의 소멸을 통해 리더가 조직으로 새로 태어나게 하며, 기대하지 않는 백신을 통해 신뢰라는 항체를 형성하도록…

   

리더십 바이러스… 백신을 맞을 필요가 있다고… 첫째, 리더가 직원들에게 가진 지나친 기대 수준을 낮추어 서로의 신뢰를 회복하는 것, 둘째, 나도 변질될 수 있다고 인정하여 겸손함을 얻는 것, 셋째, 리더가 죽어 직원을 살리는 것.

실수가 예상되는 직원에게도 이르이 실행 기회를 주고, 리더십을 나누어 주고, 이에 대해 책임져주어야, 즉 리더가 죽어야 비로소 직원이 성장한다는 것이다.