얼라이언스, 4차 산업혁명 시대의 인재 관리법, 리드 호프먼

   

현대의 노사 관계는 스포츠 팀과 가족의 개념이 모두 필요하다. 목표를 향해 함께 일하는 방식에 있어서는 스포츠 팀과 유사하다. 하지만 구성원을 대하는 방식에서는 여전히 가족의 개념이 유효하다. 직원과 회사는 상대의 불행을 자기 일처럼 생각하고, 서로 감사하고, 서로 존중해야 한다.

   

리더가 할 일은 사람들에게 위대함을 불어넣는 것이 아니라 이미 그들 안에 존재하는 위대함을 알아보는 것이고, 그 위대함이 발현되고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이다.

   

복무협약의 종류

   

보잉사, 엔지니어 한명이 성과를 내기까지 10년이 걸림.

   

동맹협약 성명서