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리더가 리더에게, 대한민국 대표 CEO들에게 던지는 무례한 질문, 이석우
bangla
2017. 7. 17. 14:17
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좌절과 실패를 넘어서야 성숙될 수 있다
김종식도 직장 생활에서의 마지막은 '대표이사 사장'
이었지만, 인생의 대부분은 누군가의 부하 직원으로 살았
다. 그가 커민스에서 직장 생활을 하던 1980년대 후반에
서 1990년대 초 무렵 김 사장에게는 찰떡같이 그를 믿어
주던 상사가 있었다. 바로 당시 커민스의 해외 사업 담당
이었던 마크 레벳 부사장이다. 레벳 부사장은 어떤 보고
를 받거나 지시를 하고서는 마지막에 항상 입버릇처럼 하
던 말이 있었다. "I trust you." 전화를 끊을 때도 마지막
인사는 "I trust you"였다.
김종식은 당시 연구소에서 근무하다 제품 기획 •국제
마케팅 부서로 자리를 옮긴 지 얼마 되지 않았던 시기였다.
연구원으로서 도면은 볼 줄 알아도 경영은 잘 모르던 시
절이었다. 그럼에도 레볫 부사장은 김종식을 전적으로 신
뢰했고, 무슨 일이든 그를 믿고 맡겼다. 김종식은 "어찌 보
면 아랫사람을 철저하게 믿고 신뢰하는 것이 그의 경영 스
타일이었던 것 같습니다. 어떤 면에서 보면 그가 신뢰했다
기보다는 신뢰하기로 작정을 한 듯했습니다"라고 말했다.
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