읽고 또 읽고/자기계발
딜리버리, 조직변화를 인도하는 새로운 체계, 다비드 오티시에
bangla
2017. 7. 14. 16:12
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질료인, 형상인, 작용인, 목적인
딜리버리의 4단계
실험의 이중 고리
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