루키 스마트, 끊임없이 성과를 내는 리더의 성공법, 리즈 와이즈먼

   

루키들은 꾸며낸 허세로 일하는 것이 아니라 절박함에 이끌린다.

   

   

경력이 짐.

   

신입사원들에게 가르치치 말아야 할 일에 신경 씁니다. 가령 사업개발부 직원에게는 계약의 규모를 정하는 법을 절대 가르치지 않습니다. 그러면 다수는 경험 많은 직원들보다 훨씬 큰 규모의 계약을 가져옵니다. 또한 영업 과정을 언제 어디서 시작해야 하는지 절대 가르치지 않습니다. 지식이 없기 때문에 조직을 위한 최고의 결과가 나오는 경우가 아주 많습니다. - 미숙함의 지혜, 마이클 페틱, 레퓨테이션닷컴

   

향상자, 촉매, 연결자

"모든 문제가 모험처럼 느껴집니다. 가끔은 '얼마나 어렵겠어?'라고 자문합니다. 나는 잃을 것이 없어요. 그래서 겸손과 열정을 갖고 약자로서 난관에 맞섭니다. 만족하지만 결코 자만하지는 않지요. 약자처럼 느껴지지 않는 때는 바로 제가 죽는 날입니다. "

거리낌, 예외, 한계 없이 성심껏 일하는 것이야말로 인간성의 핵심이다. 우리는 완전한 헌신을 통해 일의 깊은 의미를 찾고 자아를 넘어 봉사한다.

   

배우고 있다면 재충전이 필요 없어요.

   

새로운 도전에 나설 때가 되었음을 말해주는 10가지 신호

• 일이 순조롭게 진행된다.
• 줄곧 긍정적인 피드백을 얻는다.
• 고심하지 않아도 성공한다.
• 이미 담을 알기에 회의를 준비하지 않는다.
• 매일 새로운 것을 배우는 일을 멈추었다.
• 바쁜데 지루하다.
• 아침에 더 오래 샤워를 하고 천천히 일을 시작한다.
• 일 년 뒤에도 같은 일을 한다고 생각하면 피곤하다.
• 갈수록 부정적인 태도로 변하는데 그 이유를 알 수 없다.
• 다른 사람의 문제를 바로잡느라 많은 시간을 쓴다.

   

예술은 새롭고 익숙지 않는 것을 말하는 행동.